【5月喜事】靈創(chuàng)業(yè)務(wù)部集體為同事慶祝生日
來源：靈創(chuàng)信息部 作者：主編：靈創(chuàng)小林 編輯：靈創(chuàng)劉洋 時間：2015-05-09 瀏覽次數(shù)：
為弘揚公司企業(yè)文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷，靈創(chuàng)照明每年在員工生日的這一天，精心為員工送去生日的祝福！生日蛋糕、鮮花和祝福短信活動，在這特別的日子里，企業(yè)對員工長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達(dá)公司對員工的點滴關(guān)懷。塑造優(yōu)良的人性化管理，促進(jìn)員工對企業(yè)的信任，推動企業(yè)良性健康發(fā)展。
因為星期一的晨會，我們的莫經(jīng)理就對公司公布了她生日的消息《她本人不知的情況下》。她就是我們的銷售主管黃韻稀。一到晚上，小林作為同部門的同事當(dāng)然出馬偷偷的預(yù)定了一個蛋糕，最后給他一個驚喜，讓她還是蠻感動的。他也確實應(yīng)該感動一下。這么多年來，我的生日從來都沒有驚喜的，有感動，但是沒有像這樣的感動，我覺得值了。整個生日過程中當(dāng)生日歌唱起來的時候，大家圍在這個蛋糕下，燭光映襯著每個人的每個人的臉龐。顯得格外的溫暖，此刻我們仿佛是那么的融洽，那么的自然。同時也為我們在前進(jìn)的道路上照明了方向，“祝賀靈創(chuàng)各位小伙伴們能下單下到手軟，數(shù)錢數(shù)到手抽經(jīng)”最后韻稀說出了今天的最后一個心愿，我們又一起唱起了歡快的歌兒，才結(jié)束今天的生日活動。
"以人為本"是現(xiàn)代企業(yè)文化的競爭核心力，一個優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有內(nèi)涵豐富、底蘊深厚的企業(yè)文化。企業(yè)人字為頭，親情管理，人性化管理是企業(yè)必不可少的一部分，不斷熏陶員工的工作精神及個人情操，營造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的集體榮譽感、責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)員工坦誠友好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。
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